ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк»:
1. Заключает договоры на целевое обучение в ВятГУ с учащимися школ (11 классы) по специальностям: «Химическая технология», «Электроэнергетика и электротехника» с
последующим трудоустройством и отработкой на предприятии.
В 2024г. квота приёма на целевое обучение в ВятГУ от государства -3 места. Это гарантия поступления в ВУЗ вне конкурса и
бесплатного обучения. В период обучения студенту выплачивается стипендия от предприятия ипредоставляется возможность прохождения оплачиваемой практики на предприятии.
2. Заключает договоры о взаимовыгодном сотрудничестве со студентами учебных заведений (колледжи, ВУЗы).
При заключении договора организация осуществляет студенту ежемесячную материальную поддержку в виде выплаты дополнительной стипендии в зависимости от его
успеваемости за семестр:
Колледжи
- 5000 (пять тысяч) рублей - при успеваемости на «хорошо» и «отлично»;
- 4000 (четыре тысячи) рублей - при наличии оценки (оценок) «удовлетворительно».
ВУЗы
- 10 000 (десять тысяч) рублей - при успеваемости на «хорошо» и «отлично»;
- 8 000 (восемь тысяч) рублей - при наличии оценки (оценок) «удовлетворительно».
Гарантируем оплачиваемую производственную практику на предприятии.
В период обучения студенту также предоставляется возможность прохождения оплачиваемой практики на предприятии.
По окончанию обучения учебного заведения студент обязуется отработать на предприятии не менее 3 лет.
3.Также приглашаем на работу выпускников 11 классов. Для них - возможность получить
профессию непосредственно на производстве (3 месяца) под руководством опытных наставников и при желании направление на обучение в профильные учебные заведения (ВУЗы, СУЗы) за счет
предприятия.
ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» для своих работников предлагает:
- полный соцпакет: льготное пенсионное обеспечение, дополнительные отпуска, спецпитание, корпоративные ясельные группы в детских садах, ДМС, путевки в санатории на выбор, детские лагеря, в т.ч. на море, бесплатное обслуживание в стоматкабинете (на территории
завода), аренда спортивных залов, бассейна, катка, тренажерного зала, возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам, подъемные молодым специалистам, активная молодежная политика и др.;
- для иногородних производится компенсация аренды жилья в размере 7000 рублей;
- возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет предприятия;
- отсрочка по мобилизации.

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров (г. Кирово-Чепецк, пер. Пожарный 2, каб. 122), по тел. 8 (83361) 6-94-51, 6-91-92, сот. тел.: 89195141605, 89128296043,
эл. почта: EvdokimovaNV@halopolymer-kc.com, SozontovaSM@halopolymer-kc.com